Hoy estamos en presencia de lo denigrante, tormentoso y estresante que es en nuestro país (2010) ser un empleado público a contrata o peor aún a honorarios, puesto que los primeros tenemos que esperar año a año la voluntad o muchas veces el buen humor de la autoridad de turno para ver si te renuevan tu contrato y los segundos tienen que estar día a día trabajando bajo la presión de ser despedido(a) por el jefe o cualquier otro que no le caigas bien o simplemente no le prestes suficiente atención, sin importar que descuides a tus usuarios; he ahí la explicación de una atención algunas veces deficiente.
Creo necesario hacer una mención especial de lo que les sucede a los miles de funcionarios a honorarios (25.000 honorari@s hay en las reparticiones públicas de Chile), quienes además de tener las complicaciones enunciadas anteriormente, son trabajadores que:
*No tienen derecho a licencias médicas.
*Si tienen un accidente no pueden concurrir a una mutual.
* En el caso de las mujeres no tienen derecho a pre ni pos natal (En algunos casos han sido despedidas embarazadas, como una abogada embarazada despedida por el alcalde democratacristiano Mauricio Navarro de Los Andes, durante el 2009).
* No tienen derecho a vacaciones.
* No tienen derecho a realizar una carrera funcionaria.
* No se les reconoce antigüedad.
* No se le pagan cursos de perfeccionamientos en las materias que ellos estimen conveniente.
* No se les reconocen diplomados u otros títulos, por lo que su sueldo siempre es el mismo.
* No se les paga por cargas familiares ni reciben bonos u otros beneficios laborales.
* No tienen Derecho a formar un sindicato propio o adherir a otro sindicato, si lo hacen son despedidos inmediatamente.
* Y por último, y después de una vida al servicio público y a la patria (porque ell@s si que son patriotas), no se pueden pensionar, porque nunca tuvieron imposiciones en un AFP, teniendo que optar a una pensión asistencial, aunque sean profesionales o técnicos de la salud o del Servicio Público chileno.
Es dable mencionar que con este nivel de inseguridad e inestabilidad laboral, estos trabajadores/as del estado, tienen un reconocido prestigio a nivel Internacional en ámbitos como la probidad, eficiencia, responsabilidad y compromiso social.
Creo que para tener un Servicio Público de excelencia se debe pensar en quienes son su piedra angular, quienes llevan a cabo las políticas sociales que pretende impulsar el Gobierno, quienes son el alma del Estado, en definitiva quienes han demostrado con trabajo y sacrificio que nacieron para servir a Chile.
Por lo anterior, encuentro propicia la ocasión para realizar un llamado a las nuevas autoridades de Gobierno a traer la estabilidad laboral tan anhelada por todos los funcionarios públicos a nivel local y nacional, creo hoy tienen la posibilidad de ser los grandes propulsores de la mayor reforma laboral de la administración pública, que sin duda traerá consigo una patria más justa, igualitaria, eficiente y democrática.
Jorge Del Pozo (2009 -2010).
Presidente ANEF Ñuble, Chillán.
HUILLIMAPU del Larkü, "Siempre Junto a los Pueblos"
Creo necesario hacer una mención especial de lo que les sucede a los miles de funcionarios a honorarios (25.000 honorari@s hay en las reparticiones públicas de Chile), quienes además de tener las complicaciones enunciadas anteriormente, son trabajadores que:
*No tienen derecho a licencias médicas.
*Si tienen un accidente no pueden concurrir a una mutual.
* En el caso de las mujeres no tienen derecho a pre ni pos natal (En algunos casos han sido despedidas embarazadas, como una abogada embarazada despedida por el alcalde democratacristiano Mauricio Navarro de Los Andes, durante el 2009).
* No tienen derecho a vacaciones.
* No tienen derecho a realizar una carrera funcionaria.
* No se les reconoce antigüedad.
* No se le pagan cursos de perfeccionamientos en las materias que ellos estimen conveniente.
* No se les reconocen diplomados u otros títulos, por lo que su sueldo siempre es el mismo.
* No se les paga por cargas familiares ni reciben bonos u otros beneficios laborales.
* No tienen Derecho a formar un sindicato propio o adherir a otro sindicato, si lo hacen son despedidos inmediatamente.
* Y por último, y después de una vida al servicio público y a la patria (porque ell@s si que son patriotas), no se pueden pensionar, porque nunca tuvieron imposiciones en un AFP, teniendo que optar a una pensión asistencial, aunque sean profesionales o técnicos de la salud o del Servicio Público chileno.
Es dable mencionar que con este nivel de inseguridad e inestabilidad laboral, estos trabajadores/as del estado, tienen un reconocido prestigio a nivel Internacional en ámbitos como la probidad, eficiencia, responsabilidad y compromiso social.
Creo que para tener un Servicio Público de excelencia se debe pensar en quienes son su piedra angular, quienes llevan a cabo las políticas sociales que pretende impulsar el Gobierno, quienes son el alma del Estado, en definitiva quienes han demostrado con trabajo y sacrificio que nacieron para servir a Chile.
Por lo anterior, encuentro propicia la ocasión para realizar un llamado a las nuevas autoridades de Gobierno a traer la estabilidad laboral tan anhelada por todos los funcionarios públicos a nivel local y nacional, creo hoy tienen la posibilidad de ser los grandes propulsores de la mayor reforma laboral de la administración pública, que sin duda traerá consigo una patria más justa, igualitaria, eficiente y democrática.
Jorge Del Pozo (2009 -2010).
Presidente ANEF Ñuble, Chillán.
HUILLIMAPU del Larkü, "Siempre Junto a los Pueblos"
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